残業して遅くまで働いている社員が優秀？ いえ、株式会社関通はまったくの逆です！
今日もお仕事ご苦労さまです。
今日は何時に帰れそうでしょうか？
物流アウトソーシング(3PL)の関通の配送センターでは、19時半にはすべてのセンターの施錠がされます。
業務終了ではなく「施錠」です。
とカッコいいことを書きましたが、株式会社関通でも数年前までは21時、22時が当たり前でした。
それが今ではまったく残業がありません。
何故これが実現できたのでしょうか。
上司が部下のやらなくてもいい仕事を取り除いてあげることなど、
たくさんのポイントはありますが、
ここでは、みなさんの会社ですぐに実践できる簡単な方法をご紹介します。
それは、「施錠の時間を毎日全員に対し自己申告してもらい、実際に施錠した時間をチェックしてあげる」ことなんです。
後はそれが守られたかをチェックする機能があれば、残業は本当に減ります。
▼このような物流改善の事例が学べる「学べる倉庫見学会」開催中！詳しくはコチラ
やらなくてもいい仕事をして遅くまで働く社員より、
方針通りに仕事を終わらせて帰る社員が
物流アウトソーシング(3PL)の関通では評価されます。
簡単ですが、効果は絶大。
まずは、だまされたと思って一度試してみてください。
年間700万個出荷の物流を扱う関通が日々現場で蓄積している、「すぐマネできる」改善ノウハウをご紹介しています。
この記事を書いた著者について
物流研究室
物流研究室では、物流の基礎や改善のノウハウや情報などを物流改善ブログだけでなく、様々なコンテンツにて配信しております。
メールマガジンはもちろん、Youtubeでも当研究員が動画を配信しております！ぜひそちらもチェックしてみてください！！
