トップ > 物流倉庫業務改善ブログ 物流倉庫業務改善ブログ ツイート 絶対に守らないといけないルールとは 今回紹介させていただく取り組みは 「作業標準」です。 物流アウトソーシング(3PL)の関通には「取ってから鳴く」、「一件完結」など 全従業員が守ら…続きを読む 100円で出来る 重大事故を防ぐ方法とは 物流アウトソーシング(3PL)の関通では仕事で使用する共通の道具があります。 たとえば、 ボールペン、マーカー、マジックペン ハンコ、カッターナイフなど。 これ…続きを読む 毎日5分でできる作業効率を上げる秘訣とは 物流アウトソーシング(3PL)の関通では 毎日5分間 ムダとり活動を行っております。 仕事している中で発生している ムダな作業をなくし 作業効率をあげるために …続きを読む 改善の「量」がもたらす大きな効果 本日は「生産性向上改善シート」についてご紹介します。 仕事をしていると、 「もっとスピードがあがったらいいのに」 「この工程が手間だな」 「この作業、難しいな」…続きを読む 意外にできていない!人をやめさせない一工夫 本日は物流アウトソーシング(3PL)の関通の お世話係制度について ご紹介させていただきます。 物流アウトソーシング(3PL)の関通の新入社員・パートには 1人…続きを読む なぜ社員は「評価のしくみ」を勉強しないといけないのか 先日、物流アウトソーシング(3PL)の関通では 評価システム勉強会を開催しました。 評価は「自分のお給料」に関わることです。 人事評価基準書を 共…続きを読む 現場のモチベーションを上げるには「ご褒美」を作ることが大切 物流アウトソーシング(3PL)の関通では 頑張った現場には 頑張ったご褒美があります。 こちらのすごろくを ご覧ください。 こちらの…続きを読む 関通の文化「環境整備」とは 環境整備は 「仕事をしやすくする環境を整えて備える」 という活動です。 全従業員が毎日30分間 床を磨きワックスをかけたり、整理整頓を行なったりしています。 床…続きを読む 「見える化」でより良い現場を実現できる 今回は物流アウトソーシング(3PL)関通の 現場の表示物について ご紹介します。 物流アウトソーシング(3PL)関通の現場には 表示物が沢山あり …続きを読む 「ディズニーランド研修」で新入社員のやる気を作る ディズニーランド研修は、高卒社員が対象となり ある条件を2年以内にクリアすると参加できます。 その条件とは、スタンプカードを溜めることです。 &n…続きを読む « 1 … 19 20 21 22 23 24 25 26 27 »
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