トップ > 物流倉庫業務改善ブログ 物流倉庫業務改善ブログ ツイート 現場のモチベーションを上げるには「ご褒美」を作ることが大切 物流アウトソーシング(3PL)の関通では 頑張った現場には 頑張ったご褒美があります。 こちらのすごろくを ご覧ください。 こちらの…続きを読む 関通の文化「環境整備」とは 環境整備は 「仕事をしやすくする環境を整えて備える」 という活動です。 全従業員が毎日30分間 床を磨きワックスをかけたり、整理整頓を行なったりしています。 床…続きを読む 「見える化」でより良い現場を実現できる 今回は物流アウトソーシング(3PL)関通の 現場の表示物について ご紹介します。 物流アウトソーシング(3PL)関通の現場には 表示物が沢山あり …続きを読む 「ディズニーランド研修」で新入社員のやる気を作る ディズニーランド研修は、高卒社員が対象となり ある条件を2年以内にクリアすると参加できます。 その条件とは、スタンプカードを溜めることです。 &n…続きを読む 品質UPの鍵は「ルール設定」にあった 物流アウトソーシング(3PL)の関通の現場にいくと ありとあらゆる箇所に 「取ってから鳴く」という表示があります。 これは物流アウトソーシング(3PL)の関通の…続きを読む 週に1度の新人教育「関通大学」とは 今日は物流アウトソーシング(3PL)の関通で行っている「関通大学」について紹介いたします。 関通大学とは、大卒・高卒の新入社員を 対象に行って頂いている教育プロ…続きを読む 働く人が頑張れる「評価制度」とは 本日は物流アウトソーシング(3PL)の関通の評価制度について ご紹介します。 私たちはひとりひとりに お世話係をつける教育制度を 採用しております…続きを読む 関通の教育の仕組み 物流アウトソーシング(3PL)の関通は朝の時間を使い 様々な勉強会を開催しています。 今回は「既存営業勉強会」について紹介します。 …続きを読む 働く人のモチベーションが上げるには、スキルを見える化しよう 本日ご紹介させていただくものは スキルマップです。 これは “一つ一つの業務に対して、誰が…続きを読む 上手な現場教育には秘密があった! 本日ご紹介させていただくのは、高度化ポスターです。 物流アウトソーシング(3PL)の関通の高度化とは みんなが同じように出来るように…続きを読む « 1 … 20 21 22 23 24 25 26 27 »
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