『新人即戦力化セミナー』新人教育に失敗しない・業務ミスもなくなるノウハウが学べる！
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（9:00～18:00 日曜祝日を除く）
新人即戦力化セミナーとは？
\このような方がご参加頂くと効果が出ます/
- 〇もっと人を育成して戦力化したい経営者様
- 〇新人の離職率に悩む管理職の皆様
- 〇1人でも部下を持ったことがあり、
教育方法に悩んでいる方 - 〇働き方改革の社内で推進するため、
効果的な方法をお探しの方
新人即戦力化セミナーでは、
人の教育に関するノウハウを学ぶことができます！
■ 開催企業のご紹介 ■
7年で雇用数が10倍
600名の従業員数を持ちながら
品質は物流業界トップクラスを保つ
株式会社関通
教育でよくあるお悩み
CASE1
新人育成にお金・時間がかかりすぎている。せっかく育てたのに、辞められてしまうことが多い。
CASE2
新人育成に新人のミスがなくならない。
新人が間違ってはいけない所でミスを起こしてしまった。
CASE3
新人から「仕事を教えてくれているAさんとBさんで言うことが違うんです。」と声が上がる。
CASE4
新人に何度も同じことを聞かれ、何度も同じことを教えている。
CASE5
いつまでも新人・部下が育たない。
ミスされたら困るので自分の仕事を任せられない。
しかし自分の仕事は溜まっていく一方。
セミナー内容
今だけ毎日開催中！
皆様の今ある人材教育、業務のお悩み解決致します！
お気軽にお問い合わせください。
■主な内容
・関通で上手くいった教育の実態や手法を解説
・関通の手法を用いて会社が変わった事例のご紹介
・その他、個別ご相談
■時間
・1時間30分
御社の「人」「品質」「時間」などに関する、お困りごとや改善したいことをお聞かせ下さい！
■持ち物
・筆記用具
■参加費
無料
■開催日程
毎日開催
※希望の日程をお知らせ下さい
参加企業様の成果事例
仕事内容は、煩雑な事務業務です。
今までの教育法は、「今からやる作業を見て覚えてくださいね。」 という形で上司が部下にひたすら作業を見せて教えていました。
手順を覚え１人前に作業ができるようになるまで、１年かかっていました。
そこで、当セミナーのノウハウを学んで教育方法を見直しました。
そして、マニュアルをチェックリスト化し「上から順にチェックしながらやってみて下さい。」という教育方法に変えました。
ただそれだけの教育で、１ヶ月で仕事を任せられるほど、仕事の習熟スピードがアップしました。
付きっ切りで指導に入っていた上司も、自分の仕事に時間が取れるようになりました。
１日５件ほどある、セレモニーの準備
業務を改善することができました。
元々使用していた仕事の手順書は、
Aパターンでは必要項目
Bパターンでは不要項目が同じ手順書に混在しており、無意味なチェックをする時間がとられていました。
そこでセミナーで学びマニュアル・チェックリストの作り方を工夫することに。結果１件につき１０分の短縮。１日５０分の作業短縮につながったのです。
知識を要するため、仕事ができるようになるまで時間がかかると思われている総務業務。
しかし、仕事の手順を明確化することで日々大量の雇用手続きも、入社３年以内の若手社員３名でうまく回すことができています。
法律など総務としての知識が、新入社員の頭に入るのを待つ前に、すでに戦力として働いてもらえる仕組みを作り上げたのです。
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新人即戦力化セミナーにおいて取得した個人情報の利用目的
当社の事業活動においてお客様からお預かりし、使用いたします個人情報の利用目的等について以下に示します。
■利用目的
新人即戦力化セミナーのお問合せについて、日程調整及び弊社からご連絡をするため
（ご入力いただいた個人情報は、開示対象の個人情報です。）
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当社は、当社へ個人情報を委託された顧客（企業様）が特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行いません。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
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■安全管理
当社は、お預かりした個人情報の安全を確保するための安全対策を行い、個人情報の漏えい、滅失又は棄損の防止及び是正に努めます。
■コンプライアンス
当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
■個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、個人情報保護に関する社内規程及びその運用方法の継続的改善に全社を挙げて取り組みます。
■苦情・相談への対応
当社は、本人より自己の開示対象個人情報について、データの通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止についての要求がある場合には、委託元の企業様との確認の上で、個人情報保護法および弊社のコンプライアンスプログラム（JISQ１５００１：２００６に準拠）の定めに基づき適切に対応します。
■各種お問合せ・相談窓口
開示対象個人情報に関するご相談・苦情または開示等につきましては、下記までお問い合わせください。事務管理部よりお問い合わせ内容に応じて、開示の手続に関する書式をお送り致します。また、受付時には運転免許証などでご本人様の確認を行なわせていただきます。代理人様によるお手続など、ご本人様でない場合は委任状をご用意くださいませ。 当手続に関する費用の負担はございません。
■認定個人情報保護団体の名称及び苦情の解決の申し出先
認定個人情報保護団体の名称：一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）
苦情の解決の申出先：個人情報保護苦情相談室
住所：〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号ファーストビル内
電話番号：0120-700-779
改訂日：平成27年9月2日 株式会社 関通
代表取締役 達城 久裕
本内容に関するお問い合わせ先
＜お問合せ窓口＞
株式会社関通 営業サポート部 苦情相談窓口
所在地：〒577-0015
大阪府東大阪市長田1－8－13
電話番号：06－4308－8901