突き抜けろ。

研修後すぐ、入社1年目から新規のお客様との仕事を担当。

関通への入社理由は、キャリアアップのスピードの速さです。頑張れば頑張った分だけ評価をしてもらえる、若手から中心となって活躍できるという可能性を一番に感じました。また、会社が成長し続けている点にも魅力を感じ、今後も新しいことに挑戦するなど、自分自身も成長できるのではと思い、入社を決めました。
願っていた通り、入社後2か月間の研修を経て、新規のお客様の仕事にリーダーとして配属されました。上司や先輩の手厚い教育のおかげもあり、やりがいを感じながら仕事に向き合うことができました。2年目の現在も新規のお客様の担当をしています。お客様との定期ミーティングでは、良い声も悪い声も集め、今後のスケジュールなども念入りに計画するなど、現場改善と生産性向上に努めています。こうして仕事を進める中で、上司の存在と面談制度が整っているからこそ、若手でも活躍できるのだと感じています。毎月の評価シートに基づく面談では、目標に着実に近づいているとわかります。一人ひとりの努力を上司がきちんと見ていて、成長を後押ししてくれることに感謝し、安心して仕事ができています。お客様にとって唯一無二の存在になれるよう、今まで以上に迅速に対応し、着手できることを目指していきたいです。